Książka jest poświęcona tożsamości organizacyjnej. W pierwszej części zaprezentowano problem tożsamości organizacyjnej widziany z różnych perspektyw przedsiębiorstwa wraz z uwzględnieniem roli marketingu wewnętrznego i zarządzania zasobami ludzkimi w zarządzaniu tożsamością. W części drugiej przedstawiono opis i wyniki badań oraz analizy statystyczne (ze szczególnym naciskiem na analizę czynnikową) wraz z podsumowaniem otrzymanych wyników.

TematykaSocjologia

AutorzyKatarzyna Ragin-Skorecka

WydawnictwoWydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Rok wydania2010

ISBN978-83-7143-914-8