W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym: • rekrutacji kandydata do pracy, • organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica, • korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem, • organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej), • zarządzania dokumentacją pracowniczą, • rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy. Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich. Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.

TematykaPrawo Książki dla praktyków

AutorzyIwona Jaroszewska-IgnatowskaZuzanna Rosner-Laskorzyńska

WydawnictwoWolters Kluwer

Rok wydania2021

ISBN978-83-8246-538-9