Czy twój zespół naprawdę działa, czy tylko wykonuje zadania? Spadające zaangażowanie, brak odpowiedzialności, napięcia w relacjach i poczucie, że lider musi dźwigać wszystko sam — to problemy, które dotykają większość zespołów. 7 zasad skutecznego zespołu to wciągająca opowieść o przywództwie, w której poznajemy Tima — lidera stojącego w obliczu kryzysu: coraz gorszych wyników i upadającego morale zespołu. Podczas spotkania z dawnym trenerem odkrywa, że 7 zobowiązań, które w książce doprowadziły jego drużynę do sukcesu, w praktyce staje się zasadami, które każdy zespół może wdrożyć od razu. Dzięki tym zasadom: odzyskasz zaufanie zespołu, pokazując, że każdy głos i wkład są ważne wzmocnisz odpowiedzialność i zaangażowanie, ustalając jasne role i wzajemne wsparcie nadasz kierunek działania, tak aby każdy wiedział, co jest priorytetem i jak osiągać cele przekształcisz wyzwania w rozwój, np. kryzys projektowy stanie się okazją do nauki i wzmocnienia zespołu zbudujesz silne relacje, które pozwolą przetrwać trudne momenty i zwiększą odporność zespołu. To praktyczna i inspirująca lektura pokazująca, że wielkie zespoły powstają dzięki współpracy i wspólnym zasadom. Idealna dla liderów, którzy chcą prowadzić zespół, a nie tylko nim zarządzać. Jon Gordon jest uznanym ekspertem w dziedzinie przywództwa, pracy zespołowej i kultury organizacyjnej, a także autorem bestsellerów, w tym Autobusu energii, które łączą inspirującą narrację z praktycznymi zasadami dla liderów i zespołów. Jego książki pomagają budować zaangażowanie, zaufanie i skuteczność, a on sam jest cenionym mówcą i konsultantem dla liderów, drużyn sportowych i organizacji na całym świecie.

TematykaEkonomia Biznes

AutorzyJon Gordon

TłumaczAleksandra Samson-Banasik

WydawnictwoMT Biznes

Rok wydania2026

ISBN978-83-8231-856-2