Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.

TematykaEkonomia Biznes

AutorzyMałgorzata Sidor-Rządkowska

WydawnictwoWolters Kluwer

Rok wydania2010

ISBN978-83-264-2802-9